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成都龙泉卫校招生条件、成都卫校招生电话

时间:2018-09-25     作者:教育招生考试网【原创】   阅读

    根据《成都市人力资源和社会保障局关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(成人社办发〔2014〕252号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)精神,结合本单位实际需求,成都大学附属医院特制定2018年急需短缺卫生专业技术人员考核招聘方案。


    成都大学附属医院建院于1901年,是一所历史悠久,文化底蕴深厚的三级甲等综合医院,现为中国百年名医院联谊会成员。医院管理体系完善,科室设置齐全,现有1000余名在职员工,开放床位1000余张,拥有先进的医疗设备,建有电生理室、超低温骨库、动物实验室、内分泌实验室和消化实验室等。医院是四川省高等医学院校临床教学基地和遵义医学院硕士研究生培养基地,是国家住院规范化培训基地,面向全国招生。


    报名时填写《成都大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份,提交相关证明材料。


    (2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证、学位证原件及复印件;


    (3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件;


    按照招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查合格人员名单在成都大学附属医院网站公布。


    资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。


    1.面试内容:对参加面试人员的专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质进行考核。


    根据应聘人员面试成绩,按招聘岗位人员需求数量从高分到低分等额确定参加体检人员,体检参照国家体检标准执行。体检不合格者,按面试成绩从高分到低分依次递补。


    对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,考察不合格者,不予聘用。


    公示期满无异议的,按干部人事管理权限办理上编等相关手续。单位与受聘人员订立聘用合同,按聘用制管理,享受国家统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务人员的工资等有关待遇。


    对有下列情况的应聘人员,一经查实,取消考试或聘用资格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。


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